深耕国际教育领域的专业力量
2020年11月，新东方教育科技集团对旗下国际教育板块进行战略升级，正式组建新东方国际教育培训事业部。这个承载着28年国际教育基因的机构，现已形成覆盖3-18岁全学习周期的培养体系，课程内容不仅包含雅思、托福等标准化考试培训，更延伸至IB、AP等国际课程的核心学科领域。
多维教学体系构建
从青少英语启蒙到海外大学预科衔接，教学产品矩阵包含六大核心模块：标准化考试突破课程、国际学校入学特训、国际学科深度学习、全球学术竞赛指导、跨文化能力培养以及海外升学规划服务。这种立体化课程架构确保学员在不同成长阶段都能获得针对性提升方案。
师资选拔黄金标准
教学团队构建遵循五维评估体系：学术背景审查、教学能力实测、课堂感染力评估、持续学习能力追踪、价值观匹配度测试。最终仅有4.7%的应聘者能通过全部考核环节，造就了95%教师具备QS前100院校留学经历的精英团队。
课程研发双核驱动
教研中心采用"全球标准+本土创新"的研发模式，既引进剑桥大学出版社、培生教育集团等权威原版教材，又结合中国学生学习特点开发定制化教辅资料。这种双轨制课程体系已获得ETS、英国文化教育协会等35家国际教育机构认证。
- ▲ 动态分级教学系统
根据CEFR标准细分12个能力层级，匹配专属课程包
- ▲ 三维效果保障机制
课前能力诊断+课中过程监控+课后效果追踪闭环
教学成果实证体系
连续五年保持学员平均提分率38.7%，其中雅思写作单项平均提升1.2分，AP微经济学5分率突破72%。这些数据背后是每周更新的教学案例库和每季度迭代的讲义系统在提供支撑，确保教学内容始终与最新考试动态同步。
学习效果可视化
每课时生成学习报告，智能分析知识掌握曲线
能力发展路径图
基于大数据绘制个性化能力发展模型
