作为西班牙公立大学体系的重要成员，埃尔切大学在人力资源管理教育领域开创了独特的三维培养模式。该项目课程设计突破传统学科界限，将组织行为学理论与数字时代管理实践深度融合，特别强化学生在变革管理、跨文化沟通等领域的实战能力。
| 学期 | 核心课程 | 学分分布 |
|---|---|---|
| 学期 | 组织行为动力学 战略规划方法论 心理学应用实践 | 30 ECTS |
| 第二学期 | 数字化HR系统 职业健康管理体系 企业实践项目 | 30 ECTS |
该项目采用混合式学习架构，线上资源平台提供西班牙语授课视频与英语课件同步更新，线下研讨环节配备中文学术支持。考核体系突破传统论文形式，引入企业案例分析与解决方案设计等实践评估方式。
学员可接入大学职业发展中心的全球校友网络，获取包括：跨国企业实习机会、行业领袖工作坊、职业能力评估等专项服务。项目特别设置职业导师制度，由西班牙知名企业HR总监提供个性化发展指导。
课程设置包含欧盟企业参访模块，学员将实地考察巴塞罗那、马德里等商业中心的跨国企业总部。教学团队由来自西班牙、德国、英国的行业专家组成，确保学员掌握符合欧盟标准的人力资源管理规范。
