企业EAP实用心理培训班

  课程介绍：

  EAP（Employee Assistance Program，员工援助计划），是企业为员工设置的长期性、系统性心理关怀项目。它帮助员工及其直系亲属应对情绪压力、人际困扰、职业迷茫、家庭矛盾、职业倦怠等问题，从而提升心理韧性、工作效率与生活质量。

  适合对象：

  1.职场压力人群：经常感到压力大、容易焦虑或情绪低落的职场人。
  2.沟通受阻人群：工作中与人沟通不畅，容易产生冲突或误解的员工。
  3.高强度工作者：长期处于高强度、快节奏工作环境中的从业者。
  4.职业迷茫人群：对职业发展方向感到迷茫、缺乏动力的职场人士。
  5.管理赋能人群：希望提升自我觉察力与情绪稳定性的管理者或骨干员工。
  6.零基础学习人群：想学习心理调节方法，但不知道从何入手的初学者。
  7.转行从业人群：未来希望从事或转型企业EAP工作的学习者（包括HR、企业教练、心理咨询师、职业规划师等）。
  8.企业项目负责人：希望系统了解EAP服务体系，为所在企业引入或优化EAP项目的相关人员。

  课程内容：

  课程共10课时，覆盖EAP从业者从入门到实操的全链路能力：
  1.EAP认知入门（职场心理现状解析）：EAP基本概念、发展历程与核心功能；职场常见压力源与情绪困扰识别。
  2.EAP核心价值（员工帮助计划）：EAP对员工、管理者及企业的三重核心价值；从员工福利到组织战略能力的演变。
  3.职场心理困扰（员工常见异常识别）：职场常见心理困扰类型（情绪、行为、人际冲突等）；异常表现识别方法与观察维度。
  4.心理风险分级（三级管控标准）：风险分级标准与对应的管控策略，掌握分级应对与转介边界。
  5.EAP标准工作流程（实操规范）：EAP需求调研、项目启动、宣传推广、个案管理到效果评估的全流程标准操作。
  6.谈心谈话技巧（话术实战训练）：谈心谈话核心步骤、节奏把控与场景应对策略，通过话术拆解、角色扮演与实战训练。
  7.心理危机识别（高危应急处置）：心理危机典型信号与高危个案识别方法，涵盖自伤风险、严重情绪崩溃等紧急情况应对。
  8.职业伦理红线（法律合规规范）：EAP从业者必须遵守的伦理规范、保密原则、双重关系禁忌及法律风险规避。
  9.企业EAP落地搭建（年度运营规划）：EAP项目从0到1的落地搭建流程，包括项目立项、供应商筛选、服务模块设计、预算编制等。
  10.案例复盘+情景模拟+考核结业：通过真实案例复盘与情景模拟演练，帮助学员融会贯通，通过结业考核确保掌握。

  课程收获：

  1.认知层面：清晰识别自己的情绪状态与压力来源；理解压力与情绪产生的心理机制，不再自责或否定自己；区分“可控”与“不可控”，减少不必要的精神消耗。
  2.状态层面：在安全的团体氛围中获得理解与共鸣；减少精神内耗，恢复对工作与生活的掌控感；建立属于自己的“心理复原力”。
  3.方法层面：掌握3项以上可立即使用的心理调节技术；一套高难度对话中的心理应对策略；带走个人心理状态自测报告与后续练习行动清单。

  课程优势：

  强大的师资团队
  西红仕教育拥有196名精英讲师团队，师资由高校教授、精神科主治医师、心理咨询师水平评价项目官方教材编委、行业优秀心理学专家组成，身份可验，助力新老学员高质量成长。

  独创的教学体系
  西红仕教育专注心理咨询师培养，构建了从理论学习到职业变现的全链路成长体系，自主首创“学-看-拆-练-带”闭环学习法：
  学：课程学习
  看：实操示范
  拆：个案拆解
  练：小组对练
  带：带教督导+答疑+咨询师成长俱乐部见习实习
  这一体系不仅满足初学者考证的基础理论学习，更满足了学员从0-1成长为具有执业能力的合格咨询师。

  AI技术赋能
  课程配备AI模拟咨询练习室及AI模拟咨询，通过“理论精讲+技术示范+个案研讨+实操督导”四维教学模式，让学习更高效、练习更便捷。

  完整的执业通道

  西红仕教育集心理咨询师报名、学习、考试、拿证、就职一体化服务，致力于纵向深度发展。自有平台提供线上/线下心理咨询服务，联动全国线下心理咨询连锁品牌“艾佳荷·心愈心理”，全链路助力学员实现个人职业成长，形成了教学与实践的良性生态。