人力资源管理（文理兼招）（省级重点专业）培养目标：本专业以就业为导向，以工学结合为基础，着重培养学生熟练掌握人力资源管理基本理论知识，重点开发学生在人力资源管理方面的实际操作技能，培养具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质技能型专门人才。主干课程：人力资源规划、工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障与实务、员工招聘与配置、管理心理学、劳动合同法。就业方向：从事企事业单位、政府及其他社会组织人力资源管理职能性工作及人才服务机构的人力资源管理工作。